私たちは人生の 3 分の 1 を職場で過ごし、ほとんどの時間をオフィス環境で過ごします。
COVID以前は、従業員は通常、オフィス内の快適な温度と照明を維持することだけを気にしていました。現在、空気の質とウイルス性疾患の伝染との関係が証明されているため、オフィス ビルは HVAC システムの改善を急いでおり、テナントが安全な作業環境を確保できるようにしています。
良好な空気の質を監視して維持することは、一時的な行為ではありません。それが日常的でなければならない理由はさまざまです。空気の質は、従業員の健康だけでなく、仕事の生産性や気分にも直接影響するため、ワークスペースの改善において重要な要素です。
平均的な人は、毎日最大 23,000 回の呼吸と呼気を行います。調査によると、建物内の空気の質は屋外の 5 ~ 10 倍も悪くなる可能性があります。
オフィスで遭遇する汚染物質は何ですか?
- 微粒子 PM2.5、超微粒子 PM1: 粉塵、煙、煙、花粉、カビ、産業排出物、細断されたタイヤからのゴムくずれ、アスファルトの上。彼らは通常、外からオフィスに入ります。
- 揮発性有機化合物 (VOC) は、塗料、接着剤、空気清浄剤、消毒剤を含む家庭用化学薬品、合板、床材、石油製品などの建設および仕上げ材から放出される有害な化学物質です。
- 二酸化炭素 (CO2) は呼吸の産物であり、そのレベルが高いことは、換気システムの動作が不十分であることを示しています。
きれいな空気は私たちの生産性を向上させますか?
屋内環境と人々の精神的健康との関係は、主要な学者の間で話題になっています。数年前、ハーバードとスタンフォードは「健康な建物」に焦点を当てた新しい学術プログラムを立ち上げました。これらのプログラムは、建物と健康科学の交差点を研究し、空気の質と私たちの認知能力との関係についてさまざまな研究を行っています。
ハーバード大学の教授であり、「健康な建物」プログラムのディレクターであるジョセフ・アランが率いる研究者グループが実施した研究では、屋内の空気汚染と CO2 のレベルが低く、換気の良いオフィスで働くと、認知機能が大幅に向上することが示されました。従業員のスコア。 2015 年の 6 日間、24 人の参加者 (デザイナー、建築家、エンジニア、マーケティングの専門家、プログラマー) が管理されたオフィス環境で働き、認知テストに合格しました。
毎日状況は変化しますが、参加者はそれに気づきませんでした。まず、研究者は通常の換気に対する人々の反応をテストし、それを 2 倍にしました。これは、建物の「グリー」基準の増加と一致しています。他の日には、人為的に二酸化炭素と VOC のレベルを上げました。 VOC 発生源は、マーカー、建材、クリーニング製品、ドライ クリーニング後の衣類などの一般的なオフィス アイテムでした。
実験の結果は印象的でした。空気の質が「グリーン」基準を満たしている場合、ボランティアはテストで 61% 優れたパフォーマンスを発揮し、より高い基準、いわゆるグリーン + では、認知パフォーマンスが 101% 向上しました。さまざまな認知機能を測定すると、研究者は戦略、新しい情報の使用、および危機対応の分野で最大の効果を観察しました。
しかし、汚染された空気の悪影響を感じるために、実験を手配する必要はありません。これらの状態は、しばしば自然に発生します。会議室や会議室では、通りや近くのオフィスからの騒音が作業プロセスを妨げないように従業員が通常窓やドアを開けないため、二酸化炭素レベルが急増します。その結果、人々は疲れて頭痛を抱えて会議室を後にします。
一般に、空気の質が悪いと、疲労が増し、集中力が低下します。
オフィスの空気がきれいだと、企業の収益性が向上しますか?
生産性の向上
きれいな空気を維持することは、まず従業員の生産性に影響を与えるため、企業の業績に直接的な経済効果をもたらします。この研究では、オフィスの換気率が 20 cfm/人から 40 cfm/人に増加すると、意思決定のパフォーマンスが向上し、年間コストが 1 人あたり年間 40 ドル未満になることがわかりました。この認知能力の変化は、一般的なオフィス ワーカーの生産性 (基本的な活動、情報の使用、アプローチの幅、戦略、および危機対応) の 6500 ドルの変化に相当します。
病葉が少ない
低レベルの汚染物質は、喘息、アレルギー、およびその他の呼吸器疾患を持つ人々の引き金となる可能性が低いことに関連しています.
過去に、インフルエンザ様感染に対する大気汚染の影響に関する多くの研究がありました。いくつかの研究では、 25 歳から 59 歳の成人が最も影響を受けているにもかかわらず、すべての年齢層が PM2.5 のピーク濃度時にインフルエンザにかかりやすいと指摘しています。換気の悪い建物では、インフルエンザ、インフルエンザ、肺炎などの呼吸器疾患の発生率が高くなり、病気の葉が増加します。
職場でのグリーン ビルディング戦略の実施に関連するコストは、雇用主にとって潜在的な障壁になる可能性があります。しかし、ハーバード大学の公衆衛生学部は、健康プログラムに 1 ドルを費やすごとに医療費が約 3.27ドル減少し、欠勤の費用が 1 ドルを費やすごとに約 2.73 ドル減少することを発見しました。
従業員の幸福を重視する企業は、仕事の満足度を高めます
空気の質に気を配ることは、仕事の満足度を高め、雇用主のイメージを向上させるため、従業員の定着にプラスの効果をもたらします。
World Green Building Council は、経済的パフォーマンスに影響を与える音響、空気の質、オフィスの材料、照明などのグリーン プラクティスを実現することで、居住者の満足度を向上させるための調査を実施しました。
たとえば、ロンドンに 170 人の従業員を擁するエンジニアリングおよびコンサルティング会社のCundallは、二酸化炭素と VOC (揮発性有機化合物) の定期的な監視など、大気の質の改善に注力しています。騒音を減らすための他の対策と合わせて、従業員 1 人あたりの欠勤を年間 4 日減らし、スタッフの離職率を 27% 減らし、会社のレポートによると、20 万ポンドを節約しました。
投稿時間: 2022 年 5 月 10 日